“N”字母所代表的含义为个人在所在企业的服务时间长度，亦然每满一整年后便可按照一个
月工资的标准向求职者提供经济性的补偿待遇。而当“2N”作为标示出现时，则通常以此来表示用人单位因存在
非法行为导致与员工原本签订的劳动合约被单方面解约或终结，因此需向求职者支付双倍于“N”中数值的
赔偿金。至于“N+1”中的那一个“1”，实际指出的是公司未能依照法律要求提前三十天以上用
书面形式通知求职者
解除劳动关系所需承担的额外责任，即所谓的“带通知薪酬”。举个例子来说明，假设您在某家公司已经享有三年稳定的工作机会，且每个月的
工资收入定额为10,000元人民币。若该公司能做到合法地步去结束与您之间的
雇佣关系，那么经济性补偿的额度便是3N，也就是我们常说的30,000元人民币；倘若其行为属于非法性质并导致您被迫离开这家公司，那需支付给您的
赔偿金额应当是“2N”，换算成货币的话正好是60,000元人民币。然而若是该公司未曾提前通知您便做出了解除劳动关系的决定，那您将有权获得“N+1”的补偿额，或者说总共为40,000元人民币。当然，在实际结算的过程中还会涉及到您个人的平均工资水平、服务时间长度以及其他相关因素的影响。
