75岁老人车祸死亡赔偿标准是多少

你好，有无劳动合同签过

你好，你多大年龄了？有社保吗？

没有工伤保险，只有意外险，要看受伤是否符合意外险的理赔条件，若是在工作中受伤的，属于工伤，可以先申请工伤认定。

申报没有，有合同社保吗

您好！在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的。如您有需要，可联系我面谈。

可以委托律师代理申报工伤，并索赔。

你好，项目不完全一致，医疗费发票原件用在一处，另一处用盖章复印件报差额，其他伤残类赔偿可分别主张。

你好，这个要了解清楚对方是工作时间工作地点意外身亡还是自身疾病原因导致死亡。建议你联系我，帮你分析清楚，拿到更多赔偿

1.职工上下班途中遇双方责任对半的交通事故，算工伤。法律规定，非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤，责任对半符合此情况。 2.职工工作中因执行任务发生双方责任对半的交通事故，同样算工伤，满足“工作时间、场所、原因”三要素。 3.最终是否认定为工伤，由社会保险行政部门结合具体情况和证据判定。

结论： 非工伤解除劳动合同分依法解除和违法解除，依法解除需按工作年限支付经济补偿，违法解除劳动者可要求继续履行合同或获得二倍赔偿金。 法律解析： 当用人单位依法解除非工伤劳动者的劳动合同，比如劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任，此时用人单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，同时按劳动者工作年限给予经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。而若用人单位违法解除，劳动者有权要求继续履行合同；若劳动者不要求或合同无法继续履行，用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。在面对非工伤解除劳动合同的情况时，劳动者需清楚自身权益。若遇到此类问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

法律分析： （1）劳动者在公司不管工伤赔偿时，有明确的维权途径。在事故伤害发生一年内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，这是确定工伤的关键步骤。 （2）认定工伤且伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定确定伤残等级，为后续赔偿计算提供依据。 （3）依据鉴定结果计算赔偿金额，包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。公司缴纳工伤保险，部分费用由基金支付；未缴纳则公司承担全部责任。 （4）若公司拒绝赔偿，劳动者可申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。 提醒： 申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同案情赔偿情况有差异，建议咨询以进一步分析。

结论： 外卖员上下班途中出车祸是否算工伤取决于与平台关系及事故责任划分。存在劳动关系且非本人主要责任算工伤，本人主要或全部责任不算；合作形式无劳动关系通常不算工伤，但可依协议和侵权责任看能否索赔。需社保行政部门认定，要及时收集证据申请。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。所以当外卖员与平台有劳动关系，且在事故中非主要责任，可认定工伤。若本人承担主要或全部责任，不符合工伤认定条件。而以合作形式与平台合作，因不存在劳动关系，不适用工伤认定规则，但可根据合作协议和侵权责任相关法律，判断平台或相关方是否需担责。社保行政部门是认定工伤的法定机构，外卖员遇到此类情况要及时收集证据并按规定申请。若对外卖员工伤认定或赔偿问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。