1.基本
养老保险费：
公司需缴付总费用的20%，个人则承担8%；
2.基本
医疗保险费：
公司应缴付总费用的8%，个人负担其中的2%再加上额外的3元；
3.
失业保险费：
公司开支为总费用的2%，个人需要承担1%；
4.
工伤保险费：
公司每月将为您支付1%的费用，而您无需支付任何额外资金；
5.
生育保险费：
公司每月也会为您缴付1%，这也是由您个人承担无需额外付费的项目；
6.
住房公积金缴纳比例：
具体缴纳额度将依据贵公司的实际情况制定，然而原则上最高缴费额不能超越员工平均
工资的10%。
《中华人民共和国
社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
