针对多达七根肋骨发生骨折情况，若经鉴定被评定为九级亦或是
十级工伤的话，受伤员工将可获得如下相应的权益待遇：首先，从
工伤保险基金中按照
伤残致损程度给予
一次性伤残补助金，其标准分别为伤残达到九级者，最高可领取相当于九个月本人
工资的金额作为补偿；
其次，对于伤残达到十级的员工来说，则最高可领取相当于七个月本人工资的金额作为补偿。
此外，若劳动、
雇佣合同在
期限届满时终止，或者
当事人主动要求解除劳动、雇佣合同时，均应由工伤保险基金承担并支付一次性
工伤医疗
补助金，同时用人单位也有义务负担一次性伤残就业补助金。
而至于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的确切额度，此项标准将由各省市地区的人民政府依照相关
法规进行制定与明确。
值得注意的是，如果该伤情未能被判定为工伤，但仍需治疗，那么索赔方将会得到
医疗费、
护理费、
交通费、营养费、住院伙食补助费等为了治疗和康复所花费的合理费用，以及因
误工减少的收入作为补偿。
最后但并非最不重要的是，当该事件已经导致受害者出现残疾状态后，受害者还将有权请求
赔偿辅助器具费以及
残疾赔偿金。
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按
伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
