针对涉及工程建设项目的转包问题以及由此引发的
农民工薪酬被
拖欠的现象，相关法律规定明确指出，应首先由施工总
承包单位承担起清偿责任，然后依据法律程序进行追偿。在施工总承包单位对分包商或转包商
拖欠农民工工资的情况下，同样需要由施工总承包单位先行清偿，之后再依法进行追偿。
此外，为了确保工程建设领域
农民工工资的及时发放，我们提倡实行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位有义务每月对农民工的工作成果进行评估和考核，并编制相应的
工资支付表，该表格需经过农民工本人的签字确认，并与当月工程进度等情况一并提交给施工总承包单位。施工总承包单位会根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户中，同时还会向分包单位提供代发工资凭证作为证明。
《保障农民工工资支付条例》第十九条
用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行。
用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由用人单位清偿，并可以依法进行追偿。
第二十条
合伙企业、
个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；
不清偿的，由
出资人依法清偿。
第二十一条
用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；
经与农民工书面
协商一致的，可以由合并或者分立后承继其
权利和义务的用人单位清偿。
