根据我国的
劳动法规定，职工在正常工作日之外的
加班时长有明确限制，即在未得到
劳动者自愿同意的前提下，企业因生产和经营需求而进行的加班行为，每一天的总工作时长不得超过一个小时，特殊情况下每日的总工作时长也不能超过三个小时；在此基础上，每个月的总加班时长总计不能超过36个小时。所以，若某位员工在一个月内加班达到150个小时，无疑是严重违反了相关法律
法规的。
《劳动法》第三十八条
用人单位应当
保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
