若你所持有的纸质
劳动合同不慎遗失，你可采取以下相应的解决措施：
首先，与雇佣方进行友好协商。你可以尝试联系雇主，商讨复印他们所保留的劳动合同文本，并在
复印件上双方签署及加盖公章；或者亦可与用人单位探讨重新签订完整、正式的劳动合同。
其次，向劳动行政管理机构
递交申请。倘若用人单位已经按照相关
法规在劳动行政管理部门完成了劳动合同的备案手续，那么作为员工的你则有权请求该部门提供已登记备案的劳动合同副本，同样需要加以验证及盖章。
另外，依照我国《
劳动合同法》中的相关规定，劳动合同文本需要由雇主和员工分别持有一份原件。如果雇主未能提供劳动合同文本，身为
劳动者的你便有权向所属地的劳动保障监察部门提出投诉。这一切均源自于我国的法律法规，它们为我们在面临相关问题时提供了指引，如有疑问或者希望获取更为专业化的意见，请及时寻求专业律师的帮助。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者
协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
