在驾驶过程中发生交通事故时,如果此情况属于个人
雇佣关系的话,那么该责任将应由雇主即雇主本身负责承担。
然而,如果驾驶员在此次事件中存在重大过错行为,此时雇主就可以对该驾驶员进行追索
赔偿。
另一方面,如果是由于执行单位任务而导致事故发生的,那么应由单位来承担本次事故的
主要责任。
当聘用单位承担完相关
侵权责任之后,如发现存在故意或严重疏忽的员工,则可依法对其进行追偿。《
民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他
人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。