非全日制合同要约定试用期吗

关于非全日制劳动合同，其无需设立试用期，且法律明确规定了这种用工方式下,双方当事人不得就试用期进行任何约定。
非全日制劳动关系的定义为，主要基于小时工资计酬原则实施的一种劳务雇佣模式，在此类用工中，劳动者通常在同一用人单位的日常工作时间内每天不超过四个小时，而每周的累计工作时间则限定在不超过二十四小时之内。
《劳动合同法》第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。