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续签合同用原来的合同吗

无需采用原有的劳动合同范本
此外,续签劳动合同期限并不需要完全遵循原先合同的时间限制。
通常情况下,可将新合同的有效期延续至上一份合同期满之日;
然而,也可以提前进行劳动合同续签
关于续签期限的问题,法律并未强制要求在30日内完成,具体合同有效期应由劳资双方协商确定。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
最新修订:2024-05-11
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