事业编试用期签合同是否能辞职

在事业编制的试用期内，签订合同是可行的，同时也是允许辞职的。
通常情况下，当劳动者在试用期间与公立或私立机构签署了劳务合同之后，他们有权选择是否继续留任或者离开。
在这种情况下，劳动者需要提前30天以书面形式向用人单位提出辞职申请，并在30天后正式解除劳动关系。
同样地，对于事业单位的工作人员来说，如果他们希望终止聘用合同，也需要提前30天以书面形式通知用人单位，并且在30天后方可正式解除聘用关系。
然而，如果双方在解除聘用合同方面另有约定，则应按照约定执行。
《事业单位人事管理条例》第十七条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。