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口头辞职30天不给走如何做

口头辞职30天不给走如何做
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-08 18:10:40 已帮助2002人

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口头辞职30天不给走如何做
如若口头提出辞职满30日仍未获准离开,劳动者可提交一份书面辞职信,随即在接下来的30日内自行解除劳务关系,无需征得用人单位同意。
若遇用人单位拒绝协助办理离职手续或以此为由扣发薪资等情况,劳动者有权向劳动监督管理部门进行投诉,亦可通过提起劳动仲裁维护自身权益。
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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