工伤辞职好久能够拿到赔偿

在员工因工受伤并经法定程序申请离职之后，通常大约需要一个月的时间才能完成相关补偿款项的支付工作。
在具体的计算方式上，需要考虑所在地区统计部门最近公布的当地人口平均预期寿命与当事人具体解除、或者终止劳动关系时的年龄差异因素。
其中，五级伤残者，每增加一年期限便可获得1.4倍的当地职工平均工资作为补偿;
若为六级伤残，则可获得1.2倍当地职工平均工资作为补偿;
依次类推，七级伤残对应的是1倍当地职工平均工资,八级伤残对应的是0.8倍当地职工平均工资,而九级和十级伤残则分别对应的是0.4倍和0.2倍的当地职工平均工资。
值得注意的是，上述补偿标准针对的是不满一整年情况下的计算原则，若是刚好度过了某一年期，则需根据相应年数进行核算。《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。