解约协议书在其主要条款中所涉及的信息主要包括:
1.明确标识出乙方和甲方各自的基本情况资料;
2.基于平等自由以及互相协商一致的准则基础之上,合作双方共同达成了这份具有法律效应的解约协议;
3.约定了解除协议的主要具体内容,这其中涵盖了对离职员工的薪酬发放、关于经济赔偿款的支付等等所有相关事项的表述;
4.双方均需签名并且加盖单位印章来保证此份协议所具备的法律效力,同时也应注明签署的准确日期。
在制定解约协议过程中,我们特别提醒大家关注以下关键性要点:
1.任何可能的解约合同都必须是合法且具约束力的;
2.只有满足相关法律法规规定的所有必要条件之后,合同方能顺利解除;
3.一个真正意义上的解约行为必然伴随着正式的意见表态;
4.解除合同会直接影响到原权利与职责关系的历史记录或未来发展走向。《民法典》第五百六十二条规定:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。