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私企倒闭拖欠工资怎么处理

私企倒闭拖欠工资怎么处理
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-04-17 14:35:17 已帮助2977人

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私企倒闭拖欠工资怎么处理
当私营企业遭遇倒闭危机并涉及到工资被长期拖欠的问题时,劳动者有权在破产诉讼程序中向当地的人民法院提出申诉,以期用人单位能尽快地支付其被拖欠已久的工资款额。
根据破产程序规则,破产后的所有财产首先都应用于偿还破产过程中所产生的各种费用,以及为共同利益而负担的债务
余下的财产则需依法偿还所欠员工的工资、医疗费用,以及因工伤致残的津贴和家属丧葬费用等。
对于所欠的那些应当直接计入员工个人账户的基本养老金、基本医疗保险金和法律法规要求必须支付给员工的经济赔偿金,同样会得到优先考虑和妥善处理。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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