工伤保险待遇主要包含以下六个方面：1.
工伤医疗待遇：首先，职工为了疗愈
工伤所需支付的挂号费、医疗康复费、药品费以及住院期间所需的住宿与餐饮费用。其次，患者住院期间的伙食补助也应得到充分保障。再次，若情况允许，职工在离开所在的统筹地区进行疾病治疗时所产生的交通及餐饮费用亦应在工伤保险中予以报销。2.停工留薪待遇：针对因工作中遭遇事故伤害或
职业病而不得不暂停工作接受工伤医疗救治的职工，如果在
停工留薪期限内，他们原本享有的
工资福利待遇应保持不变并且应当由所在企业按照既定标准向其发放。3.辅助器具配置待遇：当工伤职工在身体残疾后，由于日常生活以及职业发展的实际需求，经过
劳动能力鉴定委员会确认符合条件的，可以申请配置诸如假肢、矫形器、假眼、假牙以及轮椅等相关辅助器材。4.生活
护理费：对于那些行动不便且无法独立生活的工伤职工来说，如果在停工留薪期内需要护理服务，则应由所在单位予以承担；倘若工伤职工已被评定为
伤残等级并且被确认为需要护理服务的，那么这笔护理服务费用将直接从工伤基金中支付给他们。5.
伤残待遇：这部分内容包括了一次性伤残补贴金、
伤残津贴、一次性伤残就业补贴金以及一次性工伤医疗补贴金。6.工亡待遇：对于因公殉职的职工的遗属来说，他们有权利依照相关法律
法规领取丧葬补贴金、供养亲属的
抚恤金以及一次性的工亡补助金。《
工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院
社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本
医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
