企业集体合同草案应当提交哪个机构讨论通过

在提交集体合同草案之前，须先交由职工代表大会或全体员工予以审阅并通过。
凡召开职工大会或职工代表大会的场合，企业经营者以及工会组织应分头就协议草案的起源及其依据，以及其所涉猎的核心内容进行详细而准确的陈述阐明。
而后，职工们将对该协议草案的文本进行深思熟虑的分析讨论，最后以投票的方式作出决定性的审批决策。
据我国相关法律的明确规定，企业劳动者这一方可以通过平等协商的形式，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等重大事项与雇主达成正式的集体合同关系。
协议草案必须提交给职工代表大会或全体员工进行细致的讨论并通过。
集体合同是由工会作为代表的企业职工方面与用人单位共同签署；
若某用人单位尚未成立工会，则可由上级工会指导劳动者推选出的代表与用人单位缔结。《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。