通常情况下,劳动者递交了辞呈后,应于提交之日起的一个月之内结束雇佣关系,并可向用人单位请求支付实际工作期间的报酬,同时要求其协助办理相关离职手续。根据国家相关法律法规,劳动者有权提前三十天通过书面形式通知用人单位以解除雇佣合同;而对于处在试用期的劳动者,则只需提前三日通知用人单位便可解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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