如果您有意就劳动相关事宜向劳动监督管理部门进行投诉,除了向该部门递交详细且具备法律效力的书面投诉信件以外,还可通过网络投诉平台或致电进行投诉。
若用人单位违反国家有关规定,拖欠或者未能足额支付员工薪资待遇,亦或是拒付工伤医疗费用,以及经济补偿金或赔偿金等情况,均属于员工可以向劳动行政主管部门进行投诉的范畴,劳动行政部门将有职责依照相关法规,对投诉内容进行公正、客观地处理与审查。《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。