我国为了有效降低各类人为安全事故的发生率,制定了作业过程中的员工相互监督原则,即坚持“三不伤害”政策,具体内容如下:首先,确保自身的生命财产权益不受损害;
其次,保证不因自身行为对他人产生任何形式上的危害;
最后,尽可能避免遭受来自外部环境或其他人的意外伤害。《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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