老板欠钱不给是否可以报警

通常情况下，由于雇主未能按时发放薪资而引起的问题往往涉及到劳动纠纷这一法律领域，因此当您选择向警方求助时，可能难以得到有效解决。
对于面临此类困扰的员工，我们建议您尝试采用以下几个实用且高效的途径来解决问题:
首先，建议您主动与雇主进行沟通协商。
为了更好地维护自身权益，节省宝贵的人力物力资源，您或许可以首选尝试通过直接与雇主进行协商方式寻求问题的妥善解决。
其次，当您认为上述努力仍然不足以解决问题时，您可考虑向当地劳动部门进行投诉。
在进行投诉时，您应选择劳动监察部门作为您的主要诉求对象。
相信在劳动监察部门的介入和推动下，雇主会更加重视并积极履行其义务，即及时足额发放薪水给您。
如果在与雇主多次交涉无果的情况下，您可能需要寻求更为专业的帮助。
在此背景下，我们提醒您，员工在劳动关系存续期间追讨工资的行为，将不受仲裁时效的限制，然而一旦解除劳动合同，就必须在劳动关系终止之日起的一年内向劳动仲裁机构提出申诉。
最后，如果发现所有前述途径均未能收回欠付工资，那么您可以毫不犹豫地选择向法院申请诉讼手续来保障自己的合法权益。