【问题解析】
劳动
仲裁，开庭后一般在三十日出裁决书。
仲裁庭应当自
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
若案情复杂需要延期的，经劳动争议
仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知
当事人，但是延长期限不得超过十五日。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决
劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人
民法院提
起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将
仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的，不影响
仲裁程序的进行。
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