有限责任公司被吊销营业执照，股东可以否起诉要求清算呢

更换董事长得先看公司章程咋说，章程有规定就按规定来。一般要开股东会或股东大会，股东按出资比例或股份行使表决权，多数通过才行。董事会成员也可提出更换议案，经董事会表决。更换后要及时办理工商变更登记。总之按章程和法定程序操作，确保程序合法合规。

个人有权向法院起诉公司，只要满足民事诉讼法规定的起诉条件，即可依法启动诉讼程序维护自身合法权益。 1.确认起诉条件是否符合要求。需确保自身与案件存在直接利害关系，被告公司信息明确具体，拥有具体的诉讼请求、事实及理由，且案件属于人民法院受理民事诉讼的范围，并归有管辖权的法院管辖。 2.准备完整的起诉材料。向法院提交起诉状，需清晰写明个人与公司的基本信息、具体诉讼请求、事实和理由等内容，同时附上能支持自身诉求的相关证据材料，如合同文本沟通记录支付凭证等有效凭证。 3.依法承担举证责任。诉讼过程中遵循谁主张谁举证的原则，个人需对自己提出的主张提供真实合法且与案件相关的证据，以充分支撑诉求的合理性与合法性。 4.配合法院处理流程。提交材料后，若符合起诉条件，法院会予以受理立案；后续法院将结合双方提供的证据及庭审情况，依法作出公正判决。

法院对股权进行分割的时间会根据案件适用的诉讼程序存在差异，不同程序下的审理期限有明显区别，同时部分特殊情况会延长整体处理时间。 1.简易程序下，法院会在立案之日起三个月内审结案件并完成股权分割相关裁判，这是该程序的常规审限。 2.普通程序下，常规审限为立案之日起六个月，若有特殊情况经院长批准可延长六个月，如需进一步延长则需报请上级法院批准。 3.当事人若对一审判决不服提起上诉，进入二审程序后的审限为三个月，特殊情况经院长批准可延长。 4.若案件涉及鉴定或公告等程序，这些程序所花费的时间不计入审限，会使股权分割的整体处理时间相应延长。

结论： 有限公司遭起诉，股东通常能更换，但要考虑诉讼具体情况和法律限制。 法律解析： 股东变更本质是股权的转让，在符合公司章程规定和法律程序时，股东有权转让股权。然而公司涉诉时进行股东变更有特殊情况。若诉讼与股东个人责任相关，如出资不实、抽逃出资等，原股东即便转让股权，仍需担责。若受让方知晓诉讼情况，应在股权转让协议中明确责任承担。并且，若法院对公司股权采取保全措施，保全期间股权不能转让。所以公司涉诉时股东更换要确保合法合规。如果您在公司涉诉期间遇到股东变更的相关问题，或者对上述法律要点还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

法律分析： （1）夫妻作为独立民事主体，有成为公司股东的资格，可按正常流程登记注册公司，这是法律所允许的。 （2）以夫妻共同财产出资时，明确财产权属至关重要。双方需对出资份额、股权归属等作出清晰约定，防止日后因财产问题产生纠纷。 （3）在公司治理过程中，要严格遵循公司法和公司章程的规定。依法行使股东权利、履行股东义务，才能保障公司正常运营以及夫妻双方作为股东的合法权益。 提醒： 夫妻共同开公司要提前做好财产和股权约定，遇到复杂法律问题建议咨询专业人士。

结论：股权变更不强制股东到场，可委托他人办理，但需出具授权委托书并遵守公司章程规定。 法律解析：股权变更办理中，股东无需强制到场。根据法律规定，股东有权委托他人代为办理股权变更手续，委托时需出具书面授权委托书，明确委托事项权限和期限等内容，被委托人持委托书及相关材料即可办理。办理时需提交的材料包括变更登记申请书、股权转让协议、公司章程修正案等。若公司章程对股权变更有特别规定，应按章程执行，比如章程规定股东必须亲自办理，则需遵守该要求。只要提交的材料真实合法、手续齐全，即便股东不到场，也可完成股权变更登记。如果您在股权变更过程中对委托手续办理、材料准备或公司章程的适用存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障变更流程的合法性和顺利性。

结论：入股公司后可通过股权转让、公司减资、请求公司回购股权或公司解散清算这四种合法方式退股。 法律解析： 根据《中华人民共和国公司法》规定，股东退股需遵循合法途径。一是股权转让，股东可将股权全部或部分转让给其他股东或第三人，转让给其他股东不受限制，转让给第三人需经其他股东过半数同意，其他股东享有优先购买权。二是公司减资，公司通过减少注册资本的方式回购股东股权。三是请求公司回购股权，在公司连续五年盈利却不向股东分配利润、公司合并分立或转让主要财产、公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现但股东会决议使公司存续等情形下，对决议投反对票的股东可请求公司按合理价格收购其股权。四是公司解散清算，当公司出现章程规定或法定解散事由时，股东可申请解散公司，经清算后分配剩余财产以完成退股。若在退股过程中遇到股权估值、转让程序或协商障碍等问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

结论：公司破产时，需向员工支付工资、社会保险费用及法定补偿金，补偿金按员工工作年限和月工资标准计算。 法律解析：根据法律规定，公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付员工的工资、社会保险费用和法定补偿金。补偿金计算标准为，劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，支付年限最高不超过十二年。如果遇到公司破产未依法支付相关费用的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

离婚时夫妻股权分配需根据股权取得时间、性质及公司其他股东意见等因素分情况处理，既要维护夫妻双方财产权益，也要兼顾公司的人合性特征。 1.婚前个人股权的分配。若股权为夫妻一方婚前个人财产，另一方通常无权分割股权本身，但婚后该股权产生的增值收益部分属于夫妻共同财产，可依法予以分割。 2.婚后共同股权的协商处理。若股权是夫妻婚后共同财产，双方应优先通过协商确定分配方式，协商一致的可按约定执行。 3.协商不成时的法定分配规则。双方协商不成的，按以下规则处理。夫妻一方提出将出资额部分或全部转让给配偶，过半数股东同意且其他股东明确放弃优先购买权的，配偶可成为公司股东。 4.其他股东不同意转让的情形。过半数股东不同意转让，但愿意以同等价格购买出资额的，人民法院可对转让所得财产进行分割。若过半数股东既不同意转让也不愿以同等价格购买，视为同意转让，配偶可成为公司股东。

法律分析： （1）公司申请破产后，管理人会接管公司财产，对债务进行清理和登记，这是处理破产债务的基础步骤，能全面掌握公司的财务状况。 （2）破产财产的清偿顺序明确，先支付破产费用和共益债务，之后依次清偿职工权益、社保和税款、普通破产债权。若财产不足清偿同一顺序要求，按比例分配，确保公平性。 （3）有担保的债权，债权人可就担保财产优先受偿，这保障了担保债权人的利益。 （4）若公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，管理人有权要求股东补缴出资用于偿债，防止股东逃避责任。 提醒： 公司破产债务处理程序复杂，不同公司情况各异，建议及时咨询专业法律人士进一步分析。

结论：公司破产拖欠员工款项时，员工可通过申报债权、异议诉讼、劳动监察投诉或劳动仲裁维权，且员工相关权益在破产清偿中具有优先性。 法律解析：公司破产后拖欠员工款项，员工可通过以下途径维护自身合法权益。首先应及时向破产管理人申报债权，需提供劳动合同工资条考勤记录等能证明劳动关系和拖欠金额的材料。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按顺序清偿职工的工资医疗伤残补助抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用，以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金。其次若对债权表记载的债权有异议，员工可向受理破产申请的法院提起诉讼。此外员工也可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，借助行政和准司法力量维护权益。如果遇到此类情况，建议及时收集相关证据材料，向专业法律人士咨询具体操作流程，以便高效维护自身合法权益。

经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻、免予或者不予处分