【问题解析】
员工
偷窃公司物品，公司应该及时
报警，由警方根据调查情况依法处理：
1、如果
盗窃金额较大，构成
盗窃罪的，由公安机关予以
刑事立案以追究其
刑事责任。
2、如果不构成
犯罪的，则可以由公安机关予以
治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担
赔偿损失的
民事责任。
盗窃公私财物，
数额较大的，或者
多次盗窃、
入户盗窃、携带
凶器盗窃、
扒窃的，处三年以下
有期徒刑、
拘役或者
管制，并处或者单
处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处
罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期
徒刑，并处罚金或者
没收财产。
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为
刑法第二百六十四条规定的"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大"。
【法律依据内容】
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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