【问题解析】
根据我国
劳动法相关规定，
劳动者不办理离职直接走，如果给单位造成损失的，要承担相应的
赔偿责任；并且劳动者可能会延后收到单位向其出具的解约或者
终止劳动合同的证明；以及可能会耽误单位向其结算
工资、为其转移
社保的时间。用人单位违反本
法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定
解除劳动合同，或者违反
劳动合同中约定的
保密义务或者
竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
【点击快速获取专业回答】
面临
法律纠纷时，来
律图网即可找到专业的律师，解答你的疑虑。
