(一)六十二岁若要主张误工费,需确认自己是否有实际误工损失,也就是是否因受伤无法工作导致收入减少。
(二)收集相关证据来证明主张,比如劳动合同,它能证明与单位的劳务关系;工资流水可体现收入状况;用人单位误工证明能说明因侵权导致误工及收入减少的情况。
(三)当确认有损失且证据充足时,可依法向侵权人提出误工费赔偿要求。若对方拒绝,可通过法律途径维权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。