【问题解析】
半个月请病假,半个月上班的,造成上班的工资按劳动合同约定计算,病假工资按用人单位规章制度计算,但病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
【法律依据内容】
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
【点击快速获取专业回答】
不知道该如何维护自己的权益,来律图网在线咨询,我们的律师会帮你制定一份强有力的法律策略。
徐州律师服务动态
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据