九级
工伤是否能赔20万要要根据实际的伤害后果而定。
工伤赔偿标准有：
1、
医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等;
2、伙食补助费，
赔偿的标准按照当地生活水平而决定;
3、交通、食宿费用;
4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的药品医疗费用;
5、工伤治疗期间的
工资，工伤期间的工资福利保持不变，但不超过两年;
6、生活
护理费用，在护理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三个标准进行支付
工伤保险金;
7、残疾辅助器具费用，因工伤导致残疾，需要相应的辅助器例如轮椅、假肢等的费用;
8、残疾
补助金;
9、丧葬补助金。
工伤赔偿的处理步骤如下：
1、用人单位应在一个月内向劳动局提出
工伤认定申请。
2、劳动局做出工伤认定决定。
3、做
伤残鉴定。
4、与用人单位协商赔偿，协商不成的，可以到劳动
合同履行地或用人单位所在地的劳动
仲裁委
申请仲裁，对仲裁裁决不服的，双方可依法
向法院起诉。
法律依据：
《
民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成
人身损害的，应当赔偿
医疗费、护理费、
交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因
误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和
残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿
丧葬费和
死亡赔偿金。
