公积金缴纳满6个月可以贷款吗

您好，专业解答您的法律问题。

工资金额(私企基本都是按照深圳最低工资2360来计算)，比例为5%(范围在5%-12%)的比例来为劳动者交社保公积金。法律依据《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；

您好 具体事宜问单位人事就可以，有其他法律问题可以随时电话联系。

您好，一般情况若存在劳动关系则用人单位有义务给员工缴纳公积金

您好， 若是存在劳动关系未缴纳公积金是违法行为，可以向公积金稽查部门投诉

1、借款人夫妻双方均无尚未还清的住房公积金贷款和住房公积金政策性贴息贷款（现要没有没还清的公积金贷款）2、建立住房公积金账户12个月（含）以上，同时，足额正常缴存住房公积金12个月（含）以上且申请贷款时处于缴存状态（现要还在缴存中）贷款额度：通常情况下，目前北京住房公积金贷款单笔最高额度为80万元。（你那应该低些。）具体贷款额度的确定方法：1.计算本人及共同申请人的月收入：月收入=个人住房公积金月缴存额÷住房公积金缴存比例；（拿着夫妻双方身份证，去公积金管理中心一查就查到最高能贷多少钱了。）2.计算最高可贷款额度：家庭月收入扣除至少400元的生活费后所剩余额，再除以申请贷款年限的每万元贷款月均还款额的所得即为最高可贷款额度。3.具体的贷款额度金额要同时考虑单笔贷款最高额度、最高可贷款额度、最低首付款、信用等级和抵押物评估价值。（也就是要对你要买的房做评估，要看评估值的）希望可以帮到你

您好，建议您向单位咨询一下，如果存在违法行为，可以向劳动监管大队投诉的。

您好，一般都是当月进行缴纳划扣的，具体还要看您的用人单位是如何规定的。

你好，企业资不抵债，不能清偿到期债务的，可以破产。

合法生育一孩和二孩子女的，国家规定产假是98天，难产延长15天。各地计生政策规定，当事人在享有国家规定产假基础上，可以再次享有产假奖励。具体奖励各地不一样，以当事人所在地计生政策为准。产假期间视作出勤，工资待遇不变。国家规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。地方政策如《河南省人口与计划生育条例》：第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

社保交满15年后医保能单独交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。医保可以去社保局咨询申请办理单独申请缴纳的，医保是要缴纳到你退休的年龄。并且医保可以转回户籍地，当你退休后是把退休金打你银行帐户。医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

公积金在北京缴存，需要在廊坊买房，能够提取公积金，但目前不能解决公积金借贷。　　工人在异处买下自住住房需要提取公积金时，应提供下列资料：　　1、购房合同；　　2、借债合同、首付款发票；　　3、本人身份证；　　4、提取公积金的储蓄卡帐号；　　5、工人所在单位出具的“工人异处购房证明”，以及单位为其交纳基本养老保险的证明。　　夫妻购房提取夫妻两方的住房公积金时，应当是主购房人先提取，另一半方才能够提取。另一半提取时，除提供主购房人提供的资料外，还需提供主购房人的提取记录单、结婚证。如果主购房人无住房公积金，另一半方提取公积金时，需要提供结婚证和主购房人单位出具未建立公积金的证明或无工作的证明，无工作证明是由档案所在地或街道办事处出具。