如果劳动合同时三年以上或者无固定期限劳动合同的,试用期六个月是合法的。
因为法律规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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