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隶属固定工能够不交养老保险吗

隶属固定工能够不交养老保险吗
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-28 10:09:46 已帮助2364人

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隶属固定工能够不交养老保险吗
你能够选择补或续交社保。补交有时间要求,通常能够补交3----5年的社保相关花费。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,能够多交,到时就能够多领取。同时,养老保险能够累计计量交纳年限,即断断续续交纳是应予的。医疗保险至少需要交纳2030年,达到退休年纪就能够申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是能够的)。因此,养老保险能够选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要再次累计交纳年限,且不享受医疗报销.通常补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计量。
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