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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 公司以妈妈年纪大为理由调岗降薪，我妈妈应该如何维权

公司以妈妈年纪大为理由调岗降薪，我妈妈应该如何维权

公司以妈妈年纪大为理由调岗降薪，我妈妈应该如何维权

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-03-04 06:41:42 已帮助2117人

精选律师 · 讲解实例

公司以妈妈年纪大为理由调岗降薪，我妈妈应该如何维权

一、你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉。
二、也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

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