提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 工龄29年与30年退休工资区别?

工龄29年与30年退休工资区别?

工龄29年与30年退休工资区别?
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-22 06:08:07 已帮助2956人

精选律师 · 讲解实例

工龄29年与30年退休工资区别?
工龄29年和30年,一般从事工作的时间较早,会有过渡性养老金的计算时间。

如果相差的是过渡性养老金的计算时间,还要额外计算过渡性养老金。

过渡性养老金类似于基础养老金,具体一般直接跟平均缴费指数挂钩。平均缴费指数是1的话,一般过渡性养老金会相差1%~1.4%的退休上年度社会平均工资,一般也能相差60~100元。但是具体还是依照当地的过渡性养老金计算公式。

所以,工龄29年和30年,养老金差距一般差不多能在100~300元之间,影响养老金高低的主要因素还是看本人的历年缴费基数《劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。

查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询