1、可以。现在一般在员工
入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据
民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的。
但是
劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的
劳动者应当定期进行健康检查。
根据《
职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触
职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
2、风险提示：承担职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称职业健康检查机构)应当具备以下条件：
(一)持有《
医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》;
(二)具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米;
(三)具有与批准开展的职业健康检查
类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员;
(四)至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师;
(五)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备;开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件;
(六)建立职业健康检查质量管理制度。
