在中国，对于工作时间有着清晰的法律规定。
通常在标准工时制下，劳动者每天的工作时长不能超过 8 小时，每周的平均工作时间也不应超过 44 小时。
然而，也有特殊情形。
倘若企业因生产经营的需求，经与工会以及劳动者协商一致后，是可以延长工作时间的，一般每天最多延长 1 小时；要是因为特殊原因必须延长工作时间，在确保劳动者身体健康的前提下，每天最多可延长 3 小时，不过每个月不能超过 36 小时。
倘若一天上班达 12 小时，超出法定标准工作时间的那部分，企业务必依据法律规定支付相应的加班费。
并且，这种加班安排必须遵循法定的协商等程序，要是缺失这些程序，就很可能构成违法用工行为，从而给企业带来法律风险。
