在公司上班自离不发工资算违法吗,怎么规定

你好可以电话聊下具体情况进行分析解答

可以处理，现在安排与你对接，加King9962X请获取最新咨询解决方案

根据《住房公积金管理条例》，职工在满足一定条件时，可以提取住房公积金账户内的存储余额，这些条件包括购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系；出境定居；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入的规定比例；职工在职期间死亡或被宣告死亡，其继承人或受遗赠人可以申请提取等。

不构成工伤，按照交通事故理赔进行处理

你好可以电话联系吧！！！！

您好，稍后给您去电沟通！

童工自愿工作的也是属于违法行为。根据《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动的，应当责令改正。

1、可以到当地的车管所办理交通违章，也可以在网上办理。2、当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。3、对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。 4、罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据。

1、不收取手续费。2、缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同，在50-2000元以内。3、机动车违章查询方式：(1)到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。(2)登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车辆发动机号，点击查询即可。(3)拨打声讯电话查询。(4)通过编写手机短信查询违章。

根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。这是对公司的惩罚，当然还有员工个人可以要求的赔偿。根据《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果出现公司让员工加班时间过长以及拒绝给加班费的情况，那么员工可采取以下措施。就公司违法延长加班时间，向劳动监察大队举报，然后就加班问题向劳动仲裁委申请劳动仲裁。加班费看是平时加班、休息日加班还是节假日加班，加班费计算方式不同。申请加班费需要员工自己举证。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司让员工加班是需要支付一定的加班费的，但是不是想加班就可以进行加班的，如果加班的时间超过了法律规定的加班时间是属于违法行为的，这个时候公司就需要对加班的员工进行赔偿，同时公司还需要缴纳一定的罚金。违法加班赔偿怎么算的【温馨提示】以上的解答希望对你有所帮助，如果你还想了解其他的法律问题，可以在线咨询相关的律师，我们会为您详细的解答。

1、可以通过邮政代办，通过公安交警信息网办理等方式处理交通违章扣分；2、网上办理不支持交警现场处理的违章；3、网上系统偶有不稳定出现，处理时间较长，一般需要15个工作日；4、手续费20-40元不等。

1、可以到当地的车管所办理交通违章，也可以在网上办理。2、当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。3、对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。 4、罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据。