(一)合同形式与主体信息:采用书面合同,仔细核对老板姓名、单位名称、联系方式以及自身个人信息,确保准确无误。
(二)工作内容约定:明确具体施工项目和工作地点,避免模糊表述导致工作范围不清。
(三)劳动报酬条款:确定工资数额、支付方式(现金或转账)和支付时间(按月或按阶段),保障工资按时足额发放。
(四)工作时间与休息休假:规定合理的工作时间和休息休假制度,维护自身休息权利。
(五)劳动保护与条件:要求详细说明提供必要的安全防护用品等劳动保护措施,保障工作安全。
(六)违约责任:明确双方违约时应承担的责任,增强合同的约束力。
(七)合同持有:合同签订后,务必确保双方各执一份。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等条款。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。