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终止事实劳动关系员工是否能获得经济补偿金
终止事实劳动关系员工是否能获得经济补偿金
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-22 00:39:11
已帮助1769人
精选律师 ·
讲解实例
终止事实劳动关系员工是否能获得经济补偿金
1、按实际情况,只要能证明现在
劳动合同
关系,同时符合经济补偿的情形的,就可以要求用人单位向劳动者支付
经济补偿金
。
2、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照规定
解除劳动合同
的;
(二)用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
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你好,电联了解具体情况
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问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
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你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
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