己满18岁，无经济收入，一级残疾，可领低保吗

（一）计算残疾赔偿金时，先确定受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准。 （二）根据受害人年龄确定计算年限，未满六十周岁按二十年算；六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年算。 （三）明确伤残等级对应的赔偿系数，一级100%，二级90%，以此类推至十级10%，用前面确定的收入标准和年限相乘后再乘以该系数。 （四）除残疾赔偿金，受害人还可主张残疾辅助器具费、被扶养人生活费等合理费用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.过失相抵规则依据民法典设立，当被侵权人对同一损害的发生或扩大存在过错时，会影响侵权人的责任承担。若受害者自身有过错，可减轻侵权人的民事责任；若损害完全由受害者故意造成且侵权人无过错，侵权人无需担责。 2.比如受害者故意挑衅引发他人侵权，或因重大过失致使损害扩大，都要按过错程度承担后果，侵权人的责任会相应减轻或免除。这一规则目的在于公平分配责任、平衡双方权益，并非让受害者直接向他人担责，而是其过错影响侵权人责任范围。 3.解决措施和建议：在处理此类纠纷时，相关人员应全面收集案件事实证据，准确判断双方过错程度。对于受害者，应加强法律意识，避免因自身过错导致损害发生或扩大；对于侵权人，要依法承担应有的责任。司法机关需严格依据法律和事实，公正合理地划分责任。

法律分析： （1）协商解决是侵权赔偿纠纷的优先选择方式。双方可自主沟通赔偿事项及金额，达成一致意见即可解决纠纷。该方式成本较低，且有助于维持双方关系，适用于纠纷初期双方愿意沟通的情况。 （2）协商不成时可申请调解。当事人可向中立第三方如人民调解委员会申请调解，第三方会介入促成双方达成调解协议。调解协议需双方自愿履行，若一方不履行，另一方可依法申请确认协议效力并申请强制执行。 （3）申请仲裁需具备有效仲裁协议。双方需事前或事后达成仲裁协议，仲裁机构才会受理纠纷。仲裁实行一裁终局制度，处理效率较高，裁决结果具有强制执行力。 （4）诉讼是最终解决途径。若上述方式均无法解决纠纷，当事人可向法院提起诉讼。需准备起诉状及相关证据，法院会依法作出判决。判决生效后，义务人不履行的，权利人可申请强制执行。 提醒： 处理侵权赔偿纠纷时，协商或调解达成的协议应书面留存；仲裁需确认协议有效性，诉讼需注意证据收集完整性，不同案情的处理方案有差异，建议咨询专业人士获取针对性帮助。

（一）若想起诉仅退款，可通过以下途径找律师： 1.去当地正规律师事务所，挑选擅长合同纠纷或消费者权益保护领域的执业律师咨询并委托。 2.向当地司法行政部门的法律援助中心申请援助，符合经济困难等条件可获免费律师服务。 3.通过当地律师协会获取律师推荐，协会会按案件类型匹配有相应专业资质的律师。 4.拨打12348公共法律服务热线，咨询并获取合规律师联系方式。 （二）委托前要核实律师执业证信息，确保其执业范围与案件相符，保障服务合法专业。 法律依据： 《中华人民共和国律师法》第二十八条规定，律师可以从事下列业务：（五）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉； （六）接受委托，参加调解、仲裁活动； （七）接受委托，提供非诉讼法律服务。

（一）避免以侵犯他人隐私方式取证，不要采用非法进入他人住宅拍摄、偷录私人通讯内容、非法获取个人信息等手段。 （二）若需取证，可选择公共场所公开活动内容进行拍摄，因其未实质侵害他人隐私。 （三）为维护自身合法权益，可在必要范围内取证，像在自己住所内录制他人侵权行为。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百零六条规定，对以严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或者严重违背公序良俗的方法形成或者获取的证据，不得作为认定案件事实的根据。

（一）确定赔偿项目和金额：按照所述，明确赔偿项目涵盖残疾赔偿金、医疗费等。根据自身年龄计算残疾赔偿金，如六十周岁以上每增加一岁减少一年计算年限；凭实际医疗支出票据确定医疗费；根据误工时间和收入状况算误工费；按护理人员收入及护理期限定护理费。 （二）考虑责任划分：根据双方责任比例来最终确定实际赔偿金额。 （三）收集相关证据：准备好医疗票据、误工证明、护理证明等，以便在索赔时作为依据。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

结论： 医疗费赔偿数额根据医疗机构收款凭证结合病历等证据确定，按一审法庭辩论终结前实际发生数额算，赔偿义务人有异议需举证，后续治疗费可实际发生后另诉或依证明与已发生费用一并赔偿。 法律解析： 依据法律规定，医疗费赔偿数额确定有明确规则。首先以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来认定。若赔偿义务人对治疗的必要性和合理性存异议，需承担举证责任。赔偿数额以一审法庭辩论终结前实际发生的为准。对于器官功能恢复训练的康复费、适当的整容费及其他后续治疗费，赔偿权利人可等实际发生后另行起诉；若根据医疗证明或鉴定结论能确定必然发生的费用，则可与已发生的医疗费一起获赔。这保障了赔偿的公平合理，兼顾了实际情况。如果大家在医疗费赔偿方面遇到问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

（一）确定误工时间：轻微伤一般以实际误工天数或医嘱建议休息天数为准。因为轻微伤通常无需伤残鉴定，不用计算到定残日前一天。 （二）明确收入状况：有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；若不能举证证明最近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 （三）协商确定金额：双方依据上述法定计算标准协商，确定具体的误工费金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费和营养费的计算需综合多种因素，并以合法证据为支撑。误工费依据受害人误工时间和收入状况确定，营养费则根据受害人伤残情况并参照医疗机构意见确定，具体数额会因地域和实际情况而有所不同。 2.对于误工费计算，误工时间由医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工可算至定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。确定营养费时，十级伤残要结合医嘱是否建议加强营养及营养期限，综合当地生活水平确定数额。 3.为准确计算赔偿数额，建议受害人及时收集合法证据，如误工证明、工资流水、医疗机构营养建议等。在处理赔偿事宜时，可咨询专业法律人士，以确保自身权益得到合理保障。

（一）遵循填平原则赔偿。赔偿应使受损方恢复到财物未受损前的状态。若财物能修复，需承担修复费用，包括维修材料、人工等费用。若无法修复，需按财物损坏时的市场价格赔偿，市场价格可参考同类物品的市场交易价格确定。 （二）涉及特殊纪念意义财物的赔偿。若受损财物具有人格象征意义且因侵权行为永久性灭失或毁损，除物质损失外，受损方可主张精神损害赔偿，但需满足法定条件。 （三）赔偿方式的确定途径。双方可先协商确定赔偿金额和方式，协商不成时，受损方可通过民事诉讼要求对方承担赔偿责任，由法院根据具体情况判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

法律分析： （1）隐私和肖像权均属于人格权范畴，受法律保护。任何组织或个人不得非法收集、存储、公开他人隐私信息，也不得未经许可擅自使用、制作、公开他人肖像，否则构成对他人人格权的侵犯。 （2）若侵权行为成立，受害人有权要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任，上述责任的主张不适用诉讼时效的规定。 （3）侵权人还需承担损失赔偿责任。赔偿数额优先按照受害人因此受到的损失或侵权人因此获得的利益确定；若两者难以确定且双方协商不一致，受害人可向人民法院提起诉讼，由法院根据实际情况确定赔偿数额。 （4）若侵权行为情节严重，侵权人除承担民事责任外，还可能面临行政处罚，甚至被依法追究刑事责任。 提醒： 日常生活中应尊重他人隐私和肖像权，避免非法使用或公开他人隐私信息及肖像；若自身权益受到侵害，应及时保留证据并依法主张权利。

1.误工费的确定需结合受害人误工时间和收入状况。当误工时间不足一天时，要按实际误工时间占一天的比例来计算赔偿金额。 2.赔偿金额的计算方式分两种情况：有固定收入的受害人，日固定收入可通过月工资除以月计薪天数得出，再乘以误工时间占一天的比例；无固定收入的受害人，则按最近三年平均日收入或者受诉法院所在地相同相近行业职工日均工资乘以该比例计算。 3.在实务操作中，为确定具体的赔偿比例，受害人需要举证实际误工时间，可提供单位误工证明、考勤记录等相关材料。 建议受害人在遭遇可能产生误工费的情况时，及时收集和保存好单位误工证明、考勤记录等能证明实际误工时间的材料，以便顺利确定赔偿金额。若对收入状况的计算有疑问，可咨询专业法律人士。