被网贷中介骗了应该怎么维权

介绍人是盈利机构吗，收取介绍费了吗

可以的，具体什么情况详细说明一下

您好，可以进行起诉。 需要的话可以联系我们。

你好！你可以到市场监督管理局（原工商局）去投诉反映。

你好：需要结合具体的借款、还款、利息约定等相关证据来分析；我长期并正在代理金融借贷纠纷的案件，可以看我的案例；还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；可以与我联系代理事宜（微.信手机同步 ）。

建议向法院起诉。1、培训机构不退费欺骗消费者的，消费者可先和消费者协会进行举报投诉。2、举报投诉无果的，消费者可以向法院起诉。行动建议：1、培训机构不退费欺骗消费者的，消费者可先和消费者协会进行举报投诉。2、举报投诉不成功的，消费者可向对方所在地法院提起民事诉讼。3、起诉需要准备好相关的证据材料，比如双方之间签订的合同，协议，票据单等。4、如果法院作出判决后，消费者对判决结果有异议的，可以向上一级法院提起上诉。

1、被中介骗了报警有用，当事人也可以选择向法院提起诉讼，民事纠纷可以采取诉讼或者仲裁的方式解决。2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条的规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。3、根据《中华人民共和国仲裁法》第二条的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

不要交保证金

有没有签订合同？有没有给你们介绍工作？给我电话沟通。

你好，对于强制无偿加班怎么举报的回答如下 1、不可以强制加班＜劳动合同法＞第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 2、需要支付相应的加班费＜劳动法＞第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　 (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬　　 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬　　 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 3、违反劳动法可知，如题所示情况明显违反劳动法。按照最高人民法院出台的最新司法解释，从2010年9月14日起，劳动者打劳动争议官司主张加班费的，“应当就加班事实的存在承担举证责任”。考虑到劳动者举证的实际困难，对劳动者举证责任不能过于苛求，可适当减轻劳动者的举证责任，劳动者提供的加班证据既可以是考勤表、交接班记录、加班通知，也可以是工资条、证人证言等。劳动者一方需要提供基本证据或初步证据证明有加班的事实，这些证据可以是考勤表、交接班记录、加班通知，也可以是显示支付加班工资的工资条等。当劳动者举证证明了加班事实的证据属于用人单位掌握管理后，用人单位即应当提供用人单位掌握管理的相关证据用人单位不提供的，就应当承担不利后果。当然诉讼当事人也要避免因为认识误区的存在而提起无谓诉讼，比如说将值班和加班混为一谈或者将路途时间也计入加班时间之内。

可以的，你可以拨打当地110报警，有不明白的地方也可电话联系律师。

这属于既遂以后的退赃