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妻子工伤七级,用人单位应支付一次性就业补助金多少钱

妻子工伤七级,用人单位应支付一次性就业补助金多少钱
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-25 05:37:07 已帮助1012人

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妻子工伤七级,用人单位应支付一次性就业补助金多少钱
一、七级伤残工伤赔偿金额是:
1、一次性伤残补助金25个月,由社保机构支付,赔偿金额187000元(7480元*25个月);
2、由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡;
3、如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。其中社保机构支付一次性残疾退休金762960元(120个月*7480元*85%)、一次性工伤医疗补助金104720元(7480元*14个月)、一次性护理人员工资448800元(120个月*7480元*50%),三项合计1316480元。
二级伤残职工如一次性领取工伤保险待遇可获赔偿总金额为1503480元左右(一次性伤残补助金187000元 一次性领取1316480元)。
二,法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例
第三十七条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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