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劳务纠纷纠纷起诉流程如何(劳务纠纷起诉无合同)

劳务纠纷纠纷起诉流程如何(劳务纠纷起诉无合同)
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-25 21:12:00 已帮助1392人

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劳务纠纷纠纷起诉流程如何(劳务纠纷起诉无合同)
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳务纠纷起诉无合同该怎么处理呢。无劳动合同,无社保,已离职,无故拖欠工资,如果是劳务关系的话,应向法院起诉的,如果是劳动关系的,可以向当地劳动监察大队投诉。
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