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社保金可以取出来吗
社保金可以取出来吗
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-29 06:41:19
已帮助2072人
精选律师 ·
讲解实例
社保金可以取出来吗
1、
社保
金符合一定条件的,是可以取出来的。例参加基本
养老保险
的个人,达到法定
退休年龄
时累计缴费满十五年,可以按月领取
养老金
;
2、而失业人员在失业前与单位累计缴纳
失业保险
满一年、非因本人意愿中断就业、且已经进行失业登记,并有求职要求的,可以领取
失业保险金
等。
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社保金可以取出来吗
包敬立
问题:你好 取保候审今天公安打电话说明天案子移交检察院让我过去 会被收监吗
在这个阶段一般不会收监
王瀚仑
问题:公安定义为开设赌场罪,当时取保候审了
你好,具体案情可以沟通一下
陈克
问题:我今年45岁了,交农村养老保险交了4年了。想换成社保险,合适吗
您好,建议咨询12333
陈克
问题:老人去世了 没有配偶 丧葬费需要去公正才能领取 需要什么材料啊
您好,要去当地的居委会或村部开材料,在去医院开死亡证明。就可以啦!
张滢钰
问题:您好律师,我们这里有一块土地,不服于个人承包地,而是服干生产队所有社员集体承包地,现在是一座厂房,我们队社员每人每年都能领到伍百多元的承包款,而现在镇里要给征收,每亩地给不到伍万元,这合理吗
不可能,原来可能是流转,没有征收
刘飞飞
问题:连带责任担保怎么取消
一是债务结清,二是债权人免除担保人责任,三是债务人转移债务,未经担保人同意
王梦婷
问题:我这取保候审申请书要怎么样写
我们这边可以提供服务的
刘阳
问题:老人去世后其中一个子女把银行卡钱取走了,另一个不知道怎么办
你好!可以起诉要求遗产继承。
包敬立
问题:16岁发生的事情十七岁处理的办理的取保候审 然后现在十八岁派出所通知案件移交检察院了 定义为聚众斗殴 但是我这边报的警 我们这边四个人 对面二三十个人 然后我们这边也是挨打方 所以检察院一般会给我们这边判刑吗
如果已经移交检察院了,最好委托律师辩护,
包敬立
问题:16岁取保候审能当兵吗还是自首
如是本人有违法记录,一般当不了兵
包敬立
问题:取保候审2年今天接到电话说下个星期一开庭是不是真的
你可以委托律师核实清楚
于雅平
问题:我母亲和我哥是低保他们没有生活能力我哥是精神病就因为我有点存款给取消了,这样做法对吗
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于雅平律师
2024-03-28 18:35:43
可以处理,现在安排与你对接,搜索添加215043130获取解决方案
问题:公司扣除工资问题?
王颖律师
2024-03-27 16:49:58
你好,工龄应当累计计算
问题:80年参加工作十年后90年又签了一个合同,请问工龄怎么算?
钱威律师
2024-03-28 08:45:44
你好可以详细沟通比较好的
问题:签订无固定劳动合同,公司解约,会按照N\\\\\\\+1还是按照2N赔偿海外派驻的派驻费用是否也会算在赔偿范围?
王颖律师
2024-03-27 16:51:11
可以要求企业补缴社保,可以要求补签合同,也可以辞职并要求公司进行赔偿。我劳动纠纷的案件办理的比较多,有这方面的诉讼经验,可以打电话联系见面咨询
问题:干了十四五年企业不交社保,不签合同怎违权?
钱威律师
2024-03-27 12:11:22
你好,可以详细沟通的。
问题:干了十四五年企业不签合同,不交社保,能为权吗?
钱威律师
2024-03-26 05:27:30
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:工作两年多被辞退没有签劳动合同也没有保险?
钱威律师
2024-03-26 05:27:45
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:公司工作两年没签合同也没有保险然后突然要辞退?
钱威律师
2024-03-26 05:32:36
你好,拖欠工资走正常流程去和老板要
问题:老板拖欠工资一年多不给怎么?
王刚律师
2024-03-25 11:24:15
单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同,但是公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题:合同未到期本人没有违反规定犯错情况下人资代表公司单方协商解除劳动合同,应该怎么应对?
于雅平律师
2024-03-23 23:05:11
可以处理,现在安排与你对接,加King9962X请获取最新咨询解决方案
问题:兼职每周上两天班,持续了三个月也没有签订劳动合同,算违法吗?
于雅平律师
2024-03-28 18:35:43
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问题:公司扣除工资问题?
钱威律师
2024-03-28 08:45:44
你好可以详细沟通比较好的
问题:签订无固定劳动合同,公司解约,会按照N\\\\\\\+1还是按照2N赔偿海外派驻的派驻费用是否也会算在赔偿范围?
王颖律师
2024-03-27 16:51:11
可以要求企业补缴社保,可以要求补签合同,也可以辞职并要求公司进行赔偿。我劳动纠纷的案件办理的比较多,有这方面的诉讼经验,可以打电话联系见面咨询
问题:干了十四五年企业不交社保,不签合同怎违权?
钱威律师
2024-03-26 05:27:45
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
问题:公司工作两年没签合同也没有保险然后突然要辞退?
王刚律师
2024-03-25 11:24:15
单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同,但是公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
问题:合同未到期本人没有违反规定犯错情况下人资代表公司单方协商解除劳动合同,应该怎么应对?
王颖律师
2024-03-27 16:49:58
你好,工龄应当累计计算
问题:80年参加工作十年后90年又签了一个合同,请问工龄怎么算?
钱威律师
2024-03-27 12:11:22
你好,可以详细沟通的。
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钱威律师
2024-03-26 05:27:30
你好,正常情况下,公司辞退员工属于不正常的,是属于公司不景气还是???
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钱威律师
2024-03-26 05:32:36
你好,拖欠工资走正常流程去和老板要
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于雅平律师
2024-03-23 23:05:11
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