向单位请病假两年公司停缴住房公积金吗

1、按照国务院《住房公积金管理条例》的限定，应按照工人上2年度的月均薪水收入作为基数，计量下一缴存年度的每月应缴额，即2008年1月至12月的月平均薪水收入，作为计量2009年7月至2010年6月（缴存年度）应缴额的基数。
2、根据贵单位反映的情况中，包含认为有员工在年度内病假或事假，月薪水减少，还按上2年度薪水基数计量她当月应缴额，有决裂法之嫌。经研究我俩认为，上述反映的情况，如员工病假事假导致当月收入减少，那么将反映在下2年的基数上，如今年
3、4月因病假收入减少，那么在计量下一缴存年度的薪水基数（2010年1月至12月的月均薪水收入，适用于2011年7月至2012年6月的应缴额），将会起到降低基数、进而减少了缴存额。