律师解答
签劳动合同三年不是就必须要干三年。
劳动者与用人单位协商一致的,可以提前解除劳动合同。劳动合同尊重当事人的意思自治,双方均同意解除劳动合同的,并不违反合同的期限规定,不存在违约。
劳动者履行通知义务后可以解除劳动合同。《劳动法》保障劳动者辞职的权利,劳动者提前30天书面通知用人单位后可以解除劳动合同,劳动者在试用期的,提前3天通知用人单位离职就可。
用人单位以无过失性辞退、经济裁员等理由辞退劳动者的,可以提前解除劳动合同,但用人单位需要给予相应的经济补偿。
但是用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位支付相应的赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。