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就业协议的签订原则

 就业协议的签订原则
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-21 13:25:59 已帮助2220人

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就业协议的签订原则
就业洗衣的签订需要遵循如下原则:
  1.主体合法原则
  签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力。
  2.平等协商原则
  就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方。
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