工伤赔偿金和经济补偿金两者能否兼得

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如果是钱少，就不值当的。

固定期限的劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

您好，父母离婚后，在一定条件下，可以根据父母双方或子女的实际情况的变化，依法予以变更。抚养归属的变更，有两种形式：一是双方协议变更。父母双方协议变更子女抚养关系的，只要有利于子女身心健康和保障子女合法权益，则应予准予；二是一方要求变更。凡一方要求变更子女抚养关系的，有下列情形之一的，应予支持。（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；（3）十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；（4）有其他正当理由需要变更的。父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。

根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》. 上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上；　　. 口腔损伤，牙齿脱落8枚以上；　　. 口腔或颞下颌关节损伤，轻度张口受限；　　. 舌尖部分缺失(或畸形)；符事以上之一者才能构成十级伤残，看你的情况可能无法构成十级伤残。对方应该赔偿我种牙和后期治疗的费用吗，今年36岁要索赔多少合适这个建议你在诉讼时进行司法鉴定，鉴定机构会根据你的情况给你出具一份报告，上边会显示的比较清楚，而且也具有法律效力，法院一般公采纳。对方有全险，这些费用应该是谁赔付，保险公司还是个人交强险有责任 限额是12万2，但因你不构成伤残，所以11万的死亡伤残赔偿金是不动的，仅能获得1万元的医疗费和2千元的财产损失。交强险赔付以后如对方有商业三责险的话，则换牙的费用由商业三责险负责。待交强险，商业三责险都赔过以后，如果还不能足额赔付你的损失，这才由个人来赔偿。建议委托律师另，给你个视频地址，是关于《交通事故处理实务》的，有更详细的解说。http:you.video.sina.com.cna4119084-1704596957.html