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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 辞退员工没理由拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久

辞退员工没理由拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久

辞退员工没理由拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-25 12:36:02 已帮助2021人

精选律师 · 讲解实例

辞退员工没理由拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久

公司没有正当理由辞退员工且拒不支付赔偿金的，法律规定的仲裁的时效是一年，且根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在申请劳动仲裁之前，员工以其他合法方式跟用人单位索要赔偿金的，可以中断仲裁时效，劳动仲裁时效也可以依法中止。

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大家都在问辞退员工没理由拒不支付赔偿金的仲裁时效是多久

何向前

问题：各位律师：<br>我是一名保安员，在正常上班时遭到外来车主的殴打，后住院治疗，也被认定工伤，伤残鉴定为十级。但是申请伤残基金时，社保局说我公司当月没有给我缴社保，不能享受社保待遇。我想问一下：我的伤残基金是不是应该公司支付，如果公司拒绝支付，我应该怎么做？是到劳动局申请仲裁吗？还是去法院起诉他？

你其实有二个选择，既可以工伤为由，要求用人单位支付工伤保险待遇；也可以侵权为由，要求侵害人赔偿。

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