如果停薪留职期间职工的工资福利待遇被暂停,因此不应当计算工龄。在停薪留职期间,职工与用人单位之间的劳动关系仍然存在,但是职工的工资收入、福利待遇以及各种社会保险等都会暂时停止。因此,职工在停薪留职期间没有享受到用人单位的工资福利待遇,也没有为用人单位提供劳动服务,不应当计算工龄。
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。
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