法律分析:
(1)当与中介签合同后被辞退,首要任务是确定辞退原因。若属于中介违法解除合同,劳动者有权利主张相应赔偿。
(2)依据法律,用人单位违法解除劳动合同,需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。
(3)劳动者可先尝试与中介协商,提出支付赔偿金的要求。若协商无果,就要收集能证明劳动关系和辞退事实的证据,像劳动合同、工资条、工作证等。之后可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自身权益。
提醒:
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情处理方式有别,建议咨询以进一步分析。